Fra modarbejder – til medarbejder

Står du indimellem i situationer, hvor en medarbejder – som følge af uoverensstemmelser – går fra at være samarbejdende til at modarbejde? Og mangler du redskaber til at håndtere det professionelt og konstruktivt? Så er dette kursus relevant for dig.

Mange ledere har prøvet det – at opleve modstand fra én eller flere medarbejdere. På dette kursus arbejder vi med at forstå, hvorfor modstand opstår, og hvordan man kan arbejde med negativ modstand og skabe de gode forudsætninger for samarbejde.

Uddannelsen kombinerer teori, refleksion og praksisnære øvelser og tager udgangspunkt i KLARs anerkendende tilgang. Målet er at skabe et fælles sprog og en arbejdspladskultur, hvor medarbejdere føler sig set, hørt og værdifulde – og hvor man går fra modarbejde til medansvar.

Udbytte:

✓ Du får viden om kommunikative strategier, der kan fremme samarbejdet
✓ Redskaber til at skabe den gode dialog
✓ Redskaber til at forberede og håndtere svære samtaler

Målgruppe:
Dette kursus er for dig, der er leder, HR eller har anden form for personaleledelse, og som ønsker at styrke din evne til at håndtere den svære samtale med medarbejdere, der giver udtryk for modstand.

Antal deltagere:
Der er et begrænset antal pladser på uddannelsen, da vi prioriterer et tæt og praksisnært læringsforløb med udgangspunkt i den enkelte leders virkelighed.

Varighed: 1 dag fra kl. 9.00-15.00

Vil du vide mere, er du naturligvis velkommen til at kontakte os. Vi udarbejder også gerne et tilbud på et KLAR-forløb og temadage designet specifikt til din organisation.