Den anerkendende kommunikation

Ønsker I at styrke organisationens kommunikationskultur og arbejde målrettet med en anerkendende og professionel kommunikationsform, er dette forløb et oplagt valg.

Anerkendende kommunikation handler om at møde andre med respekt, nysgerrighed og åbenhed – også når der er uenighed. Det indebærer aktiv lytning, tydelig kommunikation med afsæt i egne oplevelser og opmærksomhed på det, der virker, fremfor udelukkende at fokusere på mangler.

Når kommunikationen er anerkendende, skabes der tryghed, tillid og motivation. Det styrker relationer, forebygger konflikter og øger samarbejdsevnen – både i lederteams, blandt kolleger og i samarbejdet med eksterne parter.

Anerkendelse handler ikke om enighed, men om at se den anden som værdifuld og meningsberettiget. Det skaber grobund for udvikling, ansvar og fælles retning i organisationen.

Udbytte
✓ En styrket og mere bevidst kommunikationskultur
✓ Et fælles fundament for anerkendende og fællesskabende kommunikation
✓ Konkrete redskaber til kommunikation på tværs i organisationen
✓ Træning i at kommunikere konstruktivt, også når uenigheder opstår

Praktisk information
Tid, sted, varighed og pris aftales individuelt, da forløbet kan købes og sammensættes fleksibelt. Forløbet kan afvikles som et samlet forløb over én eller flere dage eller som et modulopbygget forløb med mellemliggende opgaver og sparring. Det kan gennemføres internt i organisationen eller som ekstern workshop.